Центр урологии и новых технологий доктора Жумагалиева
Наше учреждение "Центр урологии и новых технологий доктора Жумагалиева" основано в 2001 году. Клиника Жумагалиева проводит уникальные открытые и лапароскопические операции в области хирургии, урологии, гинекологии. Многие операции внедрены в Республике впервые.За внедрение инновационных лапароскопических технологий в РК в 2013 году была вручена награда "Золотой лапароскоп".
В 2016 году в г.Москве на Всероссийской видеконференции доклады от клиники награждены дипломом за лучшую оперативную технику в разделе "лапароскопическая урология".
На нашем сайте мы постараемся осветить все аспекты нашей деятельности. Также Вы имеете возможность задать вопрос нашим специалистам и получить быстрый и максимально подробный ответ.
Миссия учреждения «центр урологии и новых технологий доктора жумагалиева»
Миссия
Здоровая нация
Моральные ценности
- Удовлетворение потребностей населения в доступной квалифицированной и высокоспециализированной медицинской помощи, соответствующей стандартам качества и безопасности.
- Непрерывное совершенствование системы менеджмента организации.
- Квалифицированный, отзывчивый и чуткий персонал, способный сопереживать пациентам.
- Корпоративная культура, способствующая постоянному профессиональному росту и самореализации личности.
- Внедрение инновационных технологий, обеспечивающих высокую результативность и эффективность процессов деятельности больницы.
- Мотивированная рабочая обстановка, социальная защита сотрудников.
- Этические ценности (этический кодекс) клиники.
Цель:
- Оказание доступной, качественной квалифицированной, высокоспециализированной помощи населению с использованием передовых технологий;
- Повышение уровня удовлетворенности населения качеством медицинских услуг.
Задачи:
- Обеспечение экономической устойчивости больницы и рациональное использование всех видов ресурсов.
- Повышение профессионализма медицинских кадров.
Стратегия:
- Повышение эффективности управления больницы;
- Внедрение принципа: пациент и персонал – ключевые факторы успеха;
- Внедрение корпоративной культуры;
- Развитие системы кадровых ресурсов;
- Совершенствование материально-технической базы больницы.